Entrevista técnica: cómo preparar pruebas, casos y ejercicios
Una entrevista técnica no mide solo si sabes: mide cómo llegas a la solución. Un caso de negocio, una prueba de Excel, un ejercicio de código, una simulación de venta o un supuesto contable evalúan lo mismo: método, criterio y cómo reaccionas cuando algo no sale. Eso se entrena.
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Averigua el formato exacto antes de la entrevista
Pregunta a quien te cita: '¿habrá prueba práctica? ¿de qué duración y con qué herramientas?'. Es una pregunta normal y nadie la penaliza. Saber si es un caso en pizarra, un test online de 40 minutos o una tarea para casa cambia por completo cómo preparas.
Reconstruye la prueba a partir de la oferta
Las tareas de la oferta son el temario. Si pone 'análisis de márgenes', prepárate un caso de rentabilidad por producto. Si pone 'gestión de nóminas', repasa un supuesto con IRPF y bajas. Si pone 'SQL', practica joins y agrupaciones. Haz dos o tres ejercicios cronometrados del tipo que más probabilidad tenga.
Ensaya a razonar en voz alta
En la prueba dirás lo que piensas mientras lo haces: qué datos te faltan, qué supuesto tomas, por qué eliges un camino. Practica resolviendo un ejercicio mientras te explicas a un amigo o a una grabadora. Al entrevistador le sirve más ver un razonamiento ordenado que un resultado correcto sin explicación.
Aclara el enunciado antes de lanzarte
Dedica el primer minuto a preguntas: '¿el precio incluye IVA?', '¿el dato de entrada puede venir vacío?', '¿el cliente ya conoce el producto?'. Quien pregunta bien resuelve mejor y además demuestra cómo trabajará con requisitos reales, que casi nunca vienen completos.
Si te atascas, cambia de estrategia en voz alta y remata
Di 'por aquí no salgo, voy a probar de otra forma' y simplifica: resuelve un caso más pequeño, pon números redondos o describe cómo lo harías aunque no lo termines. Y cuando acabes, comprueba el resultado con un caso límite. Revisar tu propio trabajo puntúa tanto como hacerlo.
Frases que funcionan en una prueba técnica
Antes de empezar, dos preguntas: ¿los costes que me dais son directos o incluyen estructura? ¿y el objetivo es maximizar margen o volumen? Con eso planteo el análisis.
Voy a tomar un supuesto: asumo que la base de datos tiene fechas sin nulos. Si no fuera así, añadiría un filtro aquí. Lo dejo anotado y sigo.
No he trabajado con esa herramienta concreta, pero sí con Sage, que hace lo mismo con los asientos. Si me dices cómo se introduce el apunte, te explico el criterio contable que aplicaría.
Errores que debes evitar
- Empezar a resolver sin leer bien el enunciado: la mitad de los fallos en pruebas técnicas vienen de responder a otra pregunta.
- Quedarte callado cinco minutos pensando: el entrevistador no sabe si estás razonando o bloqueado. Verbaliza aunque sea 'estoy valorando dos opciones'.
- Fingir que conoces una herramienta o un concepto: una pregunta de seguimiento lo destapa. Decir 'eso no lo he tocado, pero sí esto parecido' es una respuesta perfectamente válida.
- Entregar sin comprobar: un caso límite (cero, negativo, campo vacío, cliente que dice que no) suele bastar para detectar el fallo que te costará el puesto.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si no termino la prueba a tiempo?
Muchas pruebas están diseñadas para no acabarse. Cuenta más lo que has hecho bien y cómo explicas lo que harías con más tiempo. Termina con un resumen: 'he resuelto la parte de cálculo, faltaría validar los datos, que haría así'.
¿Es normal que me manden una prueba para hacer en casa? ¿Cuánto tiempo debería dedicarle?
Sí, es habitual. Si te piden más de 4 o 5 horas de trabajo sin pagar, o parece un encargo real de cliente, pregunta con educación cuánto esperan que dediques. Entrega algo limpio y explicado antes que algo largo, y anota las decisiones que has tomado.
¿Puedo pedir feedback si no paso la prueba técnica?
Sí, y muchas empresas lo dan si lo pides de forma concreta: 'me ayudaría saber qué parte de la prueba pesó más en la decisión'. Es la información más útil que vas a conseguir para la siguiente entrevista.
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