Tu primera entrevista de trabajo: guía paso a paso
La primera entrevista impone, pero tiene truco: casi todo lo que ocurre en ella es previsible. Si preparas lo previsible, los nervios bajan y la conversación fluye. Esta es la guía completa para llegar con ventaja.
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Sube tu CV y la oferta concreta. Te preparamos las preguntas probables con respuestas basadas en TU experiencia. Empieza gratis.
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Investiga la empresa y relee la oferta (30 minutos)
Qué hacen, qué venden y qué pide exactamente la oferta. Apunta 2 o 3 cosas que te conecten con la empresa: te servirán para el clásico '¿por qué quieres trabajar aquí?'.
Prepara las 8 preguntas casi seguras
Háblame de ti, por qué esta empresa, virtudes y defectos, un logro, disponibilidad, expectativas de sueldo, por qué deberíamos contratarte y si tienes preguntas. Con esas 8 preparadas cubres el 80% de una primera entrevista.
Ensaya en voz alta al menos una vez
Pide a alguien que te haga las preguntas o grábate con el móvil. La primera vez que respondes en voz alta nunca debería ser delante del entrevistador.
Planifica el día: llegada, ropa y qué llevar
Llega 10 minutos antes (ni 30 antes ni justo), ropa un punto más formal que la del puesto, y lleva CV impreso, el nombre de tu entrevistador y el móvil en silencio.
Durante la entrevista: escucha, claridad y honestidad
Saluda con energía, deja terminar las preguntas, responde al grano y no inventes lo que no sepas. Al final, haz 1 o 2 preguntas preparadas y pregunta por los siguientes pasos.
Después: agradece y apunta lo aprendido
Un email breve de agradecimiento el mismo día suma y te recuerda. Y anota qué te preguntaron y qué mejorarías: cada entrevista entrena la siguiente.
Frases que te ayudarán
Gracias por recibirme. Tenía ganas de conocer el puesto de cerca: la oferta encaja mucho con lo que busco.
Es mi primera entrevista para un puesto así, y lo compenso con preparación: he estudiado la empresa y sé lo que pide el puesto.
¿Cuáles serían los siguientes pasos del proceso? Me gustaría saber cuándo tendré noticias.
Errores que debes evitar
- Ir sin haber investigado la empresa: es la forma más rápida de transmitir desinterés.
- Memorizar respuestas palabra a palabra: prepara ideas y estructura, no un guion literal.
- Hablar mal de estudios, profesores o trabajos anteriores, aunque la experiencia fuera mala.
- No enviar ni un mensaje de agradecimiento después: es gratis y casi nadie lo hace.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura una primera entrevista?
Entre 30 y 60 minutos normalmente. Las de filtro (telefónicas o con RRHH) pueden ser de 15 o 20. Reserva margen de sobra para no salir con prisas.
¿Qué llevo a la entrevista?
CV impreso (aunque ya lo tengan), algo para apuntar, el nombre de la persona que te entrevista y la dirección comprobada. Si el puesto lo pide, añade portfolio o certificados.
¿Cómo respondo si me preguntan por experiencia que no tengo?
Con honestidad y redirección: reconoce lo que te falta y apóyate en prácticas, estudios o situaciones equivalentes. Los entrevistadores de perfiles junior esperan exactamente eso.
No vayas a ciegas a tu entrevista
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