Cómo hacemos tu guía y quién está detrás
Una guía de entrevista solo sirve si habla de ti, de esa oferta y de esa empresa. Así es como la construimos, sin inventar nada.
El método, paso a paso
Leemos la oferta como lo haría quien va a entrevistarte
Sacamos lo que de verdad van a evaluar: las responsabilidades clave, los requisitos que son innegociables y los que son deseables, y el tipo de perfil que buscan entre líneas. Muchas ofertas dicen más de lo que parece.
Leemos la web de la empresa
Abrimos la web que nos indicas y sus páginas de quiénes son o de empleo. En las grandes empresas usamos además nuestra ficha investigada de su proceso de selección. Qué hace, en qué momento está y qué valora: es lo que permite que tus respuestas suenen a alguien que ha hecho los deberes y no a una plantilla. Cada guía te dice qué fuentes ha usado, y si la web no se deja leer o no hay datos fiables, lo dice en lugar de rellenar con suposiciones.
Cruzamos todo con tu CV
Aquí sale el mapa de encaje: dónde eres fuerte, dónde flojeas y qué te van a preguntar por eso. Si en tu CV hay un hueco, una salida rara o un cambio de sector, lo vemos antes que ellos y preparamos la respuesta.
Redactamos la guía con tus datos reales
Empieza por una chuleta de una página con lo esencial. Después, las preguntas más probables con qué decir, en qué orden y una respuesta completa de unos 30 segundos, tus puntos delicados con la frase que les da la vuelta, las preguntas que puedes hacer tú y un plan con casillas para el día de la entrevista. En la Pro, además, cierre, email de agradecimiento y salario. Donde falta un dato que solo tú conoces, la guía te lo señala para que lo completes. Nunca lo inventa.
Las reglas que no rompemos
- No inventamos nada sobre ti. Cada respuesta parte de tu CV y de lo que nos cuentas. Si falta información, la guía marca el hueco con [añade tu dato] en vez de rellenarlo.
- No prometemos el puesto. Prometemos que llegarás sabiendo qué te van a preguntar y con una respuesta preparada para cada punto. Lo demás depende de ti y del proceso.
- La guía gratis no es una versión pobre. Lo que muestra tiene la misma profundidad que la Pro. Solo muestra menos.
- Tus datos son tuyos. Tu CV y tu guía viajan cifrados, los guardamos en almacenamiento privado con enlaces de acceso temporales y no los usamos para nada más. El CV se borra a los 7 días. Los detalles están en la política de privacidad y en tus datos.
Qué hace la IA y qué hacemos las personas
Usamos modelos de IA de última generación para leer, cruzar y redactar, porque hacen en minutos lo que a un buen preparador le llevaría horas. Pero el método no lo decide la IA: las instrucciones, el orden de análisis, qué se prioriza y qué está prohibido inventar los hemos definido nosotros con criterio de selección de personal, y los revisamos cada vez que una guía real nos enseña algo. Cada guía de pago llega también a nuestro buzón, así que vemos lo que ves tú y afinamos el método con cada caso.
Quién está detrás
Marcel Solana Vinyoles, fundador
Emprendedor en Barcelona. Antes de LaEntrevista.ai fundó PetGuest, una empresa que trabaja con hoteles de toda Europa, y en ese camino ha visto de cerca cómo se decide a quién se contrata y a quién no. LaEntrevista.ai nació de una idea sencilla: la mayoría de la gente llega a la entrevista con nervios y respuestas genéricas, cuando lo que marca la diferencia es saber qué te van a preguntar y por qué.
Puedes escribirle directamente a hello@laentrevista.ai. Responde él.
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